Корпоративные ценности
RU EN
/ Корпоративные ценности

Развитие и ценности

Отчет за 2019 год

Отчет за 2023 год

Для компании ООО “РТК” социальная ответственность и устойчивое развитие бизнеса всегда были и остаются приоритетными направлениями в бизнес-стратегии. Мы ежегодно публикуем отчет о проделанной работе в области социальной и природоохранной деятельности компании. Уверены, что данные отчета полезны для наших партнеров, клиентов и сотрудников, кроме того они мотивируют и наших конкурентов двигаться к социально ответственному и устойчивому бизнесу.

Корпоративная культура компании
ООО «РТК»

Корпоративная культура является важным звеном и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития нашей компании.

Главные ориентиры и ценности, которых мы придерживаемся при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и заказчиками - это:

  • Деловая этика
  • Внутренние коммуникации и социологические исследования
  • Корпоративные мероприятия

Деловая этика. Успех компании - это работа команды. От каждого из нас зависят репутация, авторитет, успешное и устойчивое развитие компании. Работа в ООО «РТК» предусматривает неукоснительное соблюдение всеми сотрудниками законодательных, этических и профессиональных норм и стандартов, соответствующих требованиям государства, рынка и общества.

Внутренние коммуникации. Неотъемлемой частью корпоративной культуры компании и одним из главных факторов повышения эффективности деятельности являются внутренние коммуникации. Сегодня в ООО «РТК» на первый план выходят своевременное информирование персонала обо всех изменениях, проектах и событиях, происходящих в компании, а также поддержка сотрудничества и обмена знаниями между подразделениями.

Корпоративные мероприятия. Для мотивации сотрудников и раскрытия новых практик в нашей компании регулярно выявляются и поощряются лучшие специалисты.

Основные принципы устойчивого бизнеса ООО “РТК”

Наука и инновации. Наша компания занимает лидирующие позиции по разработке и внедрению передовых технологий и инноваций в производство теплоизоляционных материалов из вспененного каучука.

Активное и последовательное инновационное развитие Компании выражается в постоянном создании, совершенствовании и внедрении новейших технологий и оборудования, адаптации и использовании передового мирового опыта, повышении качества управления и контроля над бизнес-процессами, а также в непрерывном повышении квалификации специалистов.

Социальная ответственность. Ориентирами в работе Компании были и остаются высокие стандарты не только в производственной, но и в социальной сферах. Системный подход к реализации всех направлений социальной политики, пристальное внимание к потребностям работников, членов их семей, ответственное ведение бизнеса – все это способствует повышению стабильности и эффективности социальных инвестиций. Приоритетами ООО «РТК» являются создание оптимальных условий труда, охрана здоровья, соблюдение высочайших мер безопасности и предоставление карьерного и профессионального роста сотрудникам компании.

Охрана природы. Русская теплоизоляционная компания осознает ответственность за обеспечение безаварийной деятельности, безопасных условий труда работников и сохранность здоровья населения, проживающего в районах деятельности Компании. Руководство Компании реализует политику в области охраны окружающей среды, основными принципами которой являются:

  • Соблюдение требований законодательства и других, применимых к деятельности компании, требований в области охраны окружающей среды
  • Сохранение благоприятной окружающей среды и биологического разнообразия
  • Баланс интересов компании и общества при использовании ресурсов
  • Инновационность при внедрении экологических технологий
  • Приоритет предупреждающих мер над мерами по ликвидации опасных событий